明星“宁钢人”|璀璨钢花别样红——炼钢厂团队工作纪实
时间:2020-11-10 / 来源:高清国语自产拍_欧美免费观看全部完_av在线看 / 作者:宁钢小编

璀璨钢花别样红

——炼钢厂团队工作纪实

2020年5月5日,当1号转炉钢花再一次璀璨绽放的时候,姬良辉、崔自东、姚刚、孙福宁、唐学锋脸上终于露出了会心的微笑,炽热的火焰映红了工人们朴素和坚实的面庞,犹如一朵朵盛开的牡丹华丽而鲜艳。是啊,43个日日夜夜,转炉升级改造复产一次试车成功!零安全事故,各项检修目标全部完成,这些光鲜亮丽的成绩背后,又隐藏着怎样的一番经历呢,没有豪言壮语,没有惊天动地,甚至连一张现场奋战的照片都没留下,但就是这群“老实巴交”、“憨厚木讷”的钢铁汉子,咬下了这块硬骨头,又一次打赢了炼钢厂检修复产的战役。

无论是生产的提产增效,还是设备的稳定运行,一路走来,炼钢厂走的坚定而执着!在采访中,每一个人、每一个场景都深深感动着我,我想把一切东西都分享给所有的宁钢家人,我急于告诉大家:炼钢厂变得越来越好了!由于工人们和我们接触的少,大家对他们并不了解,他们的意志是那样的坚韧和刚强,他们的气质是那样的淳朴和谦逊,他们的胸怀是那样的美丽和宽广!

谁都知道工程推进讲的是雷厉风行,疾风骤雨似的赶工与突击,常常是“白加黑”、“五加二”,条件的艰苦和工作的劳累可想而知。2020年3月22日,炼钢厂组织开始对1号转炉进行升级改造,在生产与技改交叉作业的情况下,郭宝来厂长带领炼钢团队制定详细的《转炉升级改造方案》,根据技改项目细分任务并指定具体责任人,加班加点对转炉升级改造的安全、质量、进度盯住抓、守住干,与公司技改部、外协施工单位相互配合,一起制定方案,一起摸爬滚打,人手不足时我补充,天气寒冷时我温暖。厂领导节日期间坚守岗位,日夜与施工单位奋战在一线,一句贴心的问候,一杯热水,兄弟般情谊让远离家人的施工人员忘却烦恼和忧愁。在大家齐心奋力,克服压力,顶住困难,比计划提前17天完成1号转炉的升级技改,为实现全年生产任务奠定了良好的基础。

 

我在采访施工单位时,他们说“是宁钢人的坚韧和执着,热情与关怀感动了我们,如果我们不拼命干,就对不起宁钢弟兄”。是啊,任何一项艰巨的工程,都离不开施工单位的倾力协助,更离不开全体员工的团结拼搏,炼钢厂用实际行动完成了工作任务,用真情感染了施工方,这难道不是一种令人敬佩的精神和大智慧吗?

“我们的生产线是全年运转的,这里离不开人,春节期间也像往常一样三班两倒,很多人已经连续3、4年没在家过节了。”冶炼丙班班长吴斌说,转炉冶炼过程劳动强度大、温度高、危险因素较多,是炼钢厂生产流程中最关键的环节。为了改善员工的工作环境,保证生产安全,炼钢厂通过不断的技术革新、设备改造,经过近些年不断努力,原来油污大、烟尘多的现象已一去不复返,现在炼钢厂的作业环境明显改善,操作室简洁明亮。

“降本增效,优质低耗”是宁钢全集团持续开展的工作,炼钢厂自上而下,提升管理方法,改进操作技能,通过一系列的革新与改造,取得了显著的成效。同比2019年,2020年质量合格率提升了0.17%,钢铁料消耗下降了4.37kg/t,铁水单耗下降了48.41kg/t,合金消耗下降了1.47kg/t,溶剂消耗下降了5.7kg/t,2019年总产量完成152.97万吨,截至2020年9月底已完成产量111.62万吨。

数字背后是炼钢厂全体员工不懈努力的付出,是集体智慧的体现,是学习学好、学以致用的践行。炼钢厂按照培训计划,定期对全员进行安全、质量、生产以及设备等专业培训,通过培训加考试的方式,激发每位员工的学习潜能,提高全员的安全素养和操作技能。不定期、不限范围组织员工进行头脑风暴,大家分享经验、建言献策,许多有效的改进方法都是通过头脑风暴得来的。大学生的输入、中层员工的培养、高层管理人员的进修,人才梯队的搭建,让这个质朴的团队变得更加坚强而有力量。

 

辛劳的付出必有丰厚的收获,随着炼钢厂效益的提升,三年来员工的平均工资增长了29.48%,部分员工通过自己的努力工作,享受了公司提供的车补、油补和住房补贴。炼钢厂的兄弟姐妹在工作之余,也结下了深厚的情谊。2020年10月,转炉乙班炉前工王兵的母亲突发脑梗,因病情严重需要高额的治疗费用,厂里261名员工伸出援助之手,共募集金额12488元。既解了王兵的燃眉之急,也为炼钢厂在这个深秋聚集了更多的暖意。

炼钢厂的工友们和我说,他们要做有品位、有素养、有技能的现代职业工人,他们要一起打造有韧性、有温度、有价值的团队,韧性是坚持,温度是付出,价值是实干,这是他们心中坚持的信念。工友们的话令我想起《大道宁钢》的开篇,“一炉钢火燃烧了六十年,不变的信念代代相传”,正是这不变的信念,让宁钢集团的钢火璀璨,熊熊不熄。

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